Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc KPI & Khung Năng Lực ASK (DG)

Thực hiện đo lường chỉ tiêu BSC theo chu kỳ, đánh giá năng lực nghiệp vụ hàng không (ASK) và tự động tính hệ số lương P3

Bảng Đánh Giá Mục Tiêu BSC / KPI Cá Nhân (UI-DG-EvaluationCycles)
Xếp loại A (97/100)
AN
Nguyễn Văn An (ALS0001)
Trưởng kíp Bốc dỡ Ga hàng • ALS Cargo Terminal (ALST)
Kỳ: Tháng 10/2026 Hệ số P3: 1.15
Mục tiêu KPI / BSC ĐVT Kế hoạch Thực hiện Trọng số Điểm Đạt
1. Tỷ lệ giải phóng hàng Ga ALS đúng SLA % 98.0% 99.2% 35% 35.0 / 35
2. Không để xảy ra sự cố An toàn Hàng không Vụ 0 0 35% 35.0 / 35
3. Hoàn thành 100% khóa đào tạo định kỳ Khóa 3 3 15% 14.25 / 15
4. Tối ưu chi phí vận hành kho bãi Tr.đ 50 42 15% 12.75 / 15
TỔNG ĐIỂM KPI TỔNG HỢP 97.0 / 100
Khung Năng Lực Nghiệp Vụ Hàng Không (ASK)
Thái độ & Trách nhiệm An toàn (Attitude) 98 / 100
Kỹ năng Khai thác Ga Hàng Hóa (Skill) 95 / 100
Kiến thức Quy định IATA & DGR (Knowledge) 96 / 100
Quy Đổi Xếp Loại & Thưởng Lương P3
Xếp Loại Khung Điểm Hệ Số P3 Số Lượng NV
Loại A ≥ 90 điểm 115% Lương P3 180 CBNV
Loại B 80 - 89 điểm 100% Lương P3 540 CBNV
Loại C 70 - 79 điểm 85% Lương P3 98 CBNV
Loại D < 70 điểm 0% (Không đạt) 12 CBNV